Unsere Leitlinien
Unsere Leitlinien für eine nachhaltige Sparkasse
Die Innovationskraft der Menschheit, die Entwicklung von Technologie und Technik und das weltweit zur Verfügung stehende Kapital reichen aus, um das Weiter- und Überleben der Menschheit und unseres Planeten zu gewährleisten.
Aber auch, um alles zu zerstören.
– Es ist unsere Wahl. Die Wahl eines jeden Einzelnen. –
Unsere Leitlinien für Klima- und Umweltschutz
- Wir haben die Selbstverpflichtung deutscher Sparkassen für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften unterzeichnet und dokumentieren damit unser Bekenntnis zu einem ökologisch nachhaltigen Handeln.
- Im Rahmen der Selbstverpflichtung werden wir unseren Geschäftsbetrieb bis spätestens 2035 klimaneutral gestalten.
- Wir gehen sorgsam mit unseren Ressourcen und Betriebsmitteln um. Die Digitalisierung hilft uns, unseren Papierverbrauch zu reduzieren. Wir vermeiden unnötigen Energie- und Wasserverbrauch und reduzieren entstehenden Müll. Strom beziehen wir ausschließlich aus regenerativen Quellen.
- Unsere Kunden begleiten wir aktiv im erforderlichen Transformationsprozess zum klimaneutralen Wirtschaften in der Finanzierungs- und Anlageberatung.
- Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements fördern wir Projekte, die sich um den Klima- und Umweltschutz bemühen.
Unsere Leitlinien für soziale Verantwortung
- Wir gewährleisten die Einhaltung der Menschenrechte sowie die im Grundgesetz verankerten Rechte für alle Bürger*innen und gehen fair mit unseren Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Auszubildenden um. Dabei achten wir insbesondere auf die Einhaltung unserer im Unternehmensleitbild definierten Unternehmenswerte.
- Wir treten entschieden gegen Diskriminierung jeglicher Art ein. Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Auszubildende werden unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer religiösen Neigung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer politischen Gesinnung und ihrer Herkunft ebenso gleichbehandelt wie Menschen mit Behinderung.
- Wir bekennen uns zu den gesetzlich und tariflich geltenden Arbeitnehmerrechten und gewährleisten diese vollumfänglich und konsequent ebenso wie den Arbeitsschutz in unserem Unternehmen.
- Im Rahmen unseres öffentlichen Auftrages fördern wir das Sparen und die Vermögensbildung unserer Kund*innen und leisten einen wirksamen Beitrag zur Generierung einer ausreichenden Altersvorsorge zum Schutz vor Altersarmut bei unseren Kund*innen.
- Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements fördern wir Projekte, welche sich um eine bessere Bildung unserer Bürger*innen, insbesondere unserer Kinder und Jugendlichen bemühen ebenso wie Projekte, welche mildtätige und soziale Zwecke verfolgen.
Unsere Leitlinien für gute Unternehmensführung
- Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Interessengruppen (z. B. Kunden, Gesellschaft) bewusst und planen strategisch, realistisch und integrativ. Wir streben nach einem angemessenen Überschuss, der Geschäftswachstum ebenso sicherstellt wie die Einhaltung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
- Unter vorgenanntem Aspekt ermitteln und steuern wir die auf uns wirkenden Risiken.
- Wir gewährleisten konsequent die Einhaltung sämtlicher für uns relevanter Gesetze und Vorschriften.
- Wir treten entschieden gegen Korruption, Bestechung und Amtsmissbrauch ein.
Aktuelles
Couchgespräch im KabelJournal
Der Bereichsleiter Vorstandsstab der Erzgebirgssparkasse, André Leonhardt,
erläutert in einem Couchgespräch mit dem KabelJournal die aktuelle Ausrichtung der Erzgebirgssparkasse beim Thema Nachhaltigkeit und beschreibt die zukünftigen Ziele.
Anlageberatung und Produkte
Berücksichtigung von Nachhaltigkeit in der Anlageberatung und Versicherungsvermittlung
Lieferanten und Dienstleister
Nachhaltigkeit bei den Lieferanten und Dienstleistern der Sparkasse
Wir fördern und fordern ökonomische, soziale und ökologische Verantwortung im gesamten Produktlebenszyklus. Für unsere Geschäftsbeziehungen sehen wir die Einhaltung von Nachhaltigkeitsgrundsätzen als wesentlich an. Die Erzgebirgssparkasse trifft deshalb mit ihren Lieferanten und Dienstleistern Vereinbarungen zur Nachhaltigkeit – sogenannte Lieferantenrichtlinien.
Von unseren Lieferanten und Dienstleistern erwarten wir, dass sie die folgenden Grundsätze und Anforderungen achten und erfüllen. Diese basieren auf internationalen, anerkannten Standards, wie dem Global Compact1, den ILO Kernarbeitsnormen2 sowie auf der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen3.
Ökonomische Verantwortung und Geschäfts-Ethik
1. Geltendes Recht
Die jeweils geltenden gesetzlichen Normen und Standards werden gewahrt und geachtet.
2. Anti-Korruption
Korruption und Bestechung werden in keiner Form toleriert oder praktiziert.
Soziale Verantwortung
3. Menschenrechte
Die Menschenrechte werden anerkannt und beachtet. Grundlage hierfür ist die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Generalversammlung der Vereinten Nationen.
4. Anti-Diskriminierung
Weder die eigenen Mitarbeiter noch sonstige Personen werden in irgendeiner Form benachteiligt oder diskriminiert. Dies schließt Benachteiligung und Diskriminierung zum Beispiel auf Grund von körperlichen Einschränkungen, Geschlecht, Alter, Abstammung, Sprache, Heimat und Herkunft, Nationalität, Glauben, religiöser oder politischer Überzeugung oder sexueller Identität ein.
5. Arbeitnehmerrechte
Den eigenen Mitarbeitern werden Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen im Rahmen der zutreffenden gesetzlichen Vorschriften zugestanden.
6. Verbot von Zwangsarbeit
Zwangsarbeit oder körperliche Bestrafung werden weder toleriert noch praktiziert.
7. Verbot von Kinderarbeit
Kinderarbeit im Sinne der ILO Kernarbeitsnormen wird weder toleriert noch praktiziert.
8. Arbeitsschutz
Die Rechte der eigenen Mitarbeiter im Hinblick auf Arbeitsschutz und auf die Arbeitssicherheit werden beachtet und es wird für sichere und gesundheits-verträgliche Arbeitsbedingungen gesorgt.
9. Mindestlohn
Die Anforderungen aus dem Mindestlohngesetz (MiLoG) werden eingehalten.
Ökologische Verantwortung
10. Umweltschutz
Die gesetzlichen Normen und Standards zum Umweltschutz werden beachtet und eingehalten.
11. Umweltbewusstsein
Es gibt ernsthafte Bemühungen, die Umweltbelastungen durch die eigene Geschäftstätigkeit zu minimieren, den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern und ein größeres Umweltbewusstsein zu fördern.